11 agosto, 2015 check2me

El contenido interno, como primer paso del marketing de contenidos

Como tu contenido interno es el primer paso para una buena estrategia de marketing de contenidos. Hemos hablado de los empleados, de los nuevos Brand managers, también como publicar en tu blog, pero empecemos por el principio,  ¿cómo se hace?, vamos por pasos:

Crea un código interno de buenas prácticas para tus empleados:

Si, ya sabemos que las cuentas de redes sociales son de las personas, y no de las empresas, y que las personas tienen un horario más o menos flexible, o inflexible, que no tienen porqué vender la empresa para la que trabaja en cualquier momento, eso en teoría, porque siempre en algún momento fuera de oficina sale el tema de conversación de donde trabajas, pero bueno eso es un debate que profundizaremos más adelante. Pero hay que tener en cuenta qué igual que hay una serie de conductas en el horario laboral, también durante el horario laboral, se busca el perfil de las personas de tu empresas porque son públicos en una Red Social, es intrínseco a Internet, por tanto tener un código de buenas prácticas, mejorará tanto la reputación del empleado como de la propia empresa. Por ejemplo, esté código de conducta de Intel nos parece interesante, para que veas de qué estamos hablando: http://www.intel.com/content/www/us/en/legal/intel-social-media-guidelines.html

Invita a que te sigan:

Esto no quiere decir que pongas el icono de Twitter o de Facebook, en todos lados, ya tienen suficiente publicidad estos diariamente. En  correos electrónicos, y no en la firma, en el cuerpo de texto, algún link que invite a seguir tu perfil personal o de empresa a LinkedIn, algún enlace a algún post, comparte la información de tu empresa con tus contactos laborales, un enlace bien aprovechado va a dar mucho más valor que una presentación en power point, convertido a PDF para que no lo copien, que pesa 8 MB. sabes de qué hablamos, ¿verdad?. !Hazlo público!, dí donde tienes presencia par que sigan. Si lo consigues tendrás más posibilidades de tener engagement en tu presencia online o la de tu empresa, y ya sabes que a mayor engagement mayor crecimiento en Internet de tuya o de tu empresa.

Contenido interno

Revisa tus palabras clave:

Cuanto más contenido salga a la vez de la empresa, y si es con un mismo mensaje podrás posicionar tu empresa, que ¿por qué?, si todos los empleados ponen un enlace de tu empresa, junto con un mismo mensaje, como por ejemplo Agencia de Marketing Contenidos, obtendrás qué; primero todo el mundo sabrá a que te dedicas; segundo que los buscadores, identificarán una empresa con unas etiquetas concretas. ¿Lo dudas? Mira la analítica de tu web ¿Por donde te viene el tráfico?, siempre entre los 3 primeros lugares, Google. ¿Tienes perfil en LinkedIn? mira como te han localizado las personas que han visto tu perfil, siempre hay un porcentaje por búsquedas, homogénea todas esas búsquedas por palabras clave idénticas para todos.

Comparte la información:

Si, ya sabemos que quién retiene información tiene el poder, pero eso no te pone en valor, cuántas veces antes de una reunión buscas el perfil de alguien con quién vas a mantener  una reunión, pues contigo hacen lo mismo, cuanto más sepan de ti antes de la reunión, mejor. Y si es después, pues también porque esa información la compartirán con otros colegas, y así es como se correrá la voz que eres bueno en tu área: “mira estos de check2.me son buenos en marketing de contenidos”, ¿por qué?, pues mira su blog:). ¿No lo van a hacer contigo? pues también, comparte tu información, no te queda otra.

En conclusión, para hacer un buen marketing de contenidos, tienes muchas variables externas para atender, pero empieza por tí mismo, cómo:

1. Con un código de conducta

2. Invitando a que te sigan

3. Revisando tus palabras clave

4. Compartiendo información.

 

Nos hemos dejado alguna razón más? No dejes de compartirla con nosotros

 

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